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凱盛集團黨委召開2024年度成員企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評議考核會

2025-01-10

1月8日，凱盛集團黨委召開2024年度成員企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評議考核會。中國建材集團首席營運官，黨委書記、董事長尹自波作現(xiàn)場點評并講話，黨委副書記、董事王海龍主持會議。

尹自波對5家單位的現(xiàn)場述職逐一進行點評，肯定了5家單位黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨和黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)工作情況，重點指出了存在的問題以及改進的方向。圍繞如何以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障凱盛集團高質(zhì)量發(fā)展，他提出“舉旗定向、壓實責(zé)任、理順關(guān)系、抓出成效”16字要求，從增強企業(yè)核心功能、健全壓實黨建責(zé)任體系、理順治理主體關(guān)系和黨建經(jīng)營關(guān)系以及創(chuàng)品牌強業(yè)績等方面提出了具體要求。
針對2025年黨建工作，他要求：
一是強化政治擔(dān)當(dāng)，以高度的政治責(zé)任感提升破解凱盛發(fā)展難題的能力。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，扎實開展理論學(xué)習(xí)研討，做深做實調(diào)查研究，堅持學(xué)以致用、以學(xué)促干，結(jié)合企業(yè)實際提升破解難題的意識和能力。二是抓實選育用留，以高質(zhì)量人才隊伍支撐凱盛高質(zhì)量發(fā)展。高標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，深化落實三項制度改革，建立凱盛全方位、立體式人力資源庫。壓實績效管理和考核，完善激勵約束機制。三是聚焦服務(wù)基層，不斷強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。要牢固樹立服務(wù)基層的意識，全心全力指導(dǎo)、推動、幫助基層黨組織全面增強政治功能，推動阻礙企業(yè)改革發(fā)展的矛盾問題在基層一線真正得到解決，推動基層黨組織全面進步。四是堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，著力健全凱盛全面從嚴(yán)治黨體系。要強化組織體系、教育體系、監(jiān)管體系、制度體系、責(zé)任體系建設(shè)，嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任清單，把嚴(yán)的要求貫通到黨組織神經(jīng)末梢。

會上，中研院集團、凱盛股份、洛玻集團/凱盛新能、耀華集團、聯(lián)合裝備5家企業(yè)黨委書記進行現(xiàn)場述職，其余企業(yè)黨組織書記提交書面報告。全體參會代表對所屬企業(yè)黨組織書記述職情況進行了測評。

凱盛集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群工作部（黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部）、黨委組織部（人力資源部）、紀(jì)委綜合室等部門負(fù)責(zé)人，各成員企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)同志和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

來源｜凱盛集團