交流成長 | 打造人才培養(yǎng)新機制 共謀企業(yè)發(fā)展新篇章
2024-12-27
12月24日,中國聯(lián)合裝備在北京召開2024年度交流干部座談會,共同探討干部交流工作的重要性和未來改進方向。黨委書記、董事長、總經(jīng)理褚德南及領導班子成員出席會議,2024年度交流干部、黨委組織部和黨群工作部部門負責人參加會議。
會上,3名交流干部依次發(fā)言,分享了他們在交流崗位上的經(jīng)歷和感悟以及下一步工作思路。他們一致認為,干部交流不僅為他們提供了接觸多元工作環(huán)境與業(yè)務領域的寶貴機會,更在實踐中錘煉了能力與視野。同時,也提出了在適應新環(huán)境、融入新團隊等方面遇到的挑戰(zhàn)與思考。領導班子成員就干部交流過程中的問題進行了逐一點評、剖析,并提出了諸多有建設性的改進建議和殷切期望。
褚德南對交流干部的工作給予了充分肯定,從個人交流任職經(jīng)歷進行分享,并對下一步工作提出三點要求:一是要立足崗位、深入一線。要跳出“舒適圈”,全身心投入新崗位,通過實地了解,深入一線學習,全面掌握企業(yè)情況,嘗試新業(yè)務領域,成為“多面手”干部,發(fā)現(xiàn)并解決實際問題,提升行動力與執(zhí)行力,促進個人與企業(yè)共同成長。二是要創(chuàng)新驅(qū)動、技術引領。要提高站位看發(fā)展,審視企業(yè)間的差異與不足,將企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗融入工作實踐,以鏡鑒不足,思考企業(yè)乃至行業(yè)發(fā)展趨勢,為離散型裝備制造企業(yè)多元化發(fā)展貢獻力量。三是要紀律優(yōu)先、合規(guī)管理。要按照黨紀學習教育的要求,嚴守黨紀國法,加強自我監(jiān)督,高標準嚴要求,在合規(guī)管理和精細化管理上狠下功夫,提升管理水平,為中國聯(lián)合裝備中長期發(fā)展奠定堅實基礎。
未來,公司黨委將持續(xù)完善交流機制,加大交流成長平臺,加強成員企業(yè)間的經(jīng)驗交流、優(yōu)勢互補,以交流促成長,幫助年輕干部更快適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的新需要,以強化企業(yè)人才隊伍建設,為企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。